근로계약서 미작성 시 벌금 500만 원? 필수 항목과 주의사항 총정리
새로운 직원을 채용하거나 회사에 입사할 때 가장 먼저 선행되어야 할 절차는 바로 [근로계약서 작성]입니다. 종종 “서로 믿고 일하는데 나중에 천천히 쓰지 뭐”라며 미루는 경우가 있지만, 이는 사업주와 근로자 모두에게 매우 위험한 생각입니다. 2026년 현재 고용노동부의 근로감독은 더욱 철저해지고 있으며, 단 하루의 미작성으로도 무거운 법적 책임을 질 수 있습니다. 오늘은 근로계약서 미작성 시의 실질적인 불이익과 반드시 … 더 읽기