[판례 분석] 삼성전자는 퇴직금 포함, SK는 제외? 경영 성과급 판결이 갈린 진짜 이유 3가지
최근 대법원에서 국내 양대 반도체 기업의 경영 성과급을 두고 약 2주의 시차를 두고 아주 흥미로운 판결이 잇따라 나왔습니다. 똑같은 보너스(성과급) 같은데, 삼성전자의 성과급(일부)은 퇴직금 계산에 넣어야 하고, SK하이닉스의 성과급은 넣지 않아도 된다는 결론이 나왔거든요. 왜 이런 차이가 발생했는지, 기업의 경영적 측면에서 어떠한 실익이 있을지, 반대로 근로자의 실리적 측면에서 어떤 실익이 있을지를 실무적인 관점에서 핵심만 콕 … 더 읽기