연차유급휴가 계산법: 실무자들이 가장 헷갈려 하는 부분 (계산 예시 포함)

인사 업무를 담당하다 보면 가장 빈번하게 질문을 받고, 또 계산할 때마다 조심스러운 부분이 바로 연차유급휴가 갯수 입니다. 근로기준법 제60조에 명시되어 있지만, 입사일 기준과 회계연도 기준이 섞이거나 중도 퇴사자가 발생하면 머릿속이 복잡해지곤 하죠. 오늘은 실무자들이 가장 헷갈려 하는 연차 계산의 핵심 원리와 구체적인 계산식을 예시와 함께 정리하겠습니다. 1. 연차유급휴가 발생의 기본 원칙 연차유급휴가는 기본적으로 출근율에 비례하여 … 더 읽기

필수확인, 포괄임금제 오남용 사례와 합법성 자가진단 체크리스트

최근 고용노동부의 집중 감독으로 ‘포괄임금제 오남용’ 문제가 수면 위로 떠오르며 많은 직장인의 불안감이 커지고 있습니다. 실제 근로시간을 무시한 채 ‘공짜 야근’을 강요하거나, 법정 수당을 삭감하는 도구로 변질되는 사례들이 만연하기 때문입니다. 오늘은 포괄임금제가 어떻게 오남용되는지 구체적인 사례들을 살펴보고, 우리 회사의 포괄임금제가 과연 합법적인지 스스로 진단해 볼 수 있는 자가진단 체크리스트를 제공해 드립니다. 1. 포괄임금제 👉 원래 … 더 읽기