갑작스러운 해고? ‘해고 예고제도’ 모르면 손해! 지급 조건과 예외 규정(2026 기준)
직장인에게 해고는 단순한 고용 관계의 종료를 넘어 생존권과 직결되는 문제입니다. 대한민국 근로기준법은 사용자가 근로자를 해고할 때 최소한의 준비 기간을 갖도록 ‘해고 예고제도’를 법으로 강제하고 있습니다. 만약 회사가 이 절차를 무시하고 당장 내일부터 나오지 말라고 한다면, 근로자는 정당한 보상을 요구할 권리가 있습니다. 오늘은 2026년 기준, 해고 예고의 핵심 내용과 예외 규정, 그리고 위반 시 대응법을 상세히 … 더 읽기