합법적인 채용 공고를 위한 체크리스트 3
오늘은 인사부서 채용 담당자와 사업주분들이 직원을 채용하기 위해 가장 먼저 맞닥뜨리는 관문인 채용 공고에서의 법적인 의무 사항에대해 다뤄보려 합니다. 사업주께서는 보통 “우리 회사에 맞는 사람을 뽑는 건 내 마음 아닌가?”라고 생각하기 쉽습니다. 실제 그렇게 생각하시는 분들도 많이 봤습니다. 그렇지만 채용 공고에서 무심코 올린 공고 문구 하나가 관련법 위반으로 이어져 과태료나 소송의 원인이 되기도 합니다. 본 … 더 읽기